Pse udhëheqësit vizionarë kanë personalitete për të të ardhur keq

Steve Jobs, Elon Musk dhe Jeff Bezo, janë ndoshta sipërmarrësit më të dallueshëm të kohës sonë, dhe vizionet e tyre kolektive kanë sjellë një botë tjetër.

Fun

30/06/2015 09:26

Sidomos Musk që ka kapur imagjinatën popullore me risitë në automobila dhe industrinë hapësinore.

Por këta tre burra janë gjithashtu të pashpirt dhe të idiotë, duke marrë parasysh se kanë bërë gjithçka vetëm dhe vetëm që të ndjekin ëndrrat e tyre.

Walter Isaacson, autor i  biografisë së Jobs, portretizon një njeri të pashpirt i cili pa pikë mëshire largon nga puna edhe punonjësit më të përkushtuar, transmeton lajmi.net.

Ndërsa njerëzit që kanë punuar për Bezo, janë fyer jo rrallëherë nga ai duke u thënë “a je dembel apo i paaftë për punë?” dhe “pse po më harxhon jetën kot?”

Derisa detajet nga jeta private e Musk janë zbuluar në biografinë e re, “Elon Musk: Tesla, Hapësira X, kërkimi për një të ardhme fantastike, një vizionar i shkëlqyer por me personalitet të pakëndshëm”.

Shumë njerëz pyesin shpesh se si ka mundur kjo të ndodhë? Dhe si arrin njeriu deri në këtë pikë? Dhe në lidhje me këto çështje, Tony Schwartz nga “New York Times” ka vënë tri shpjegime:

“Gjeniu mbulon një shumë të mëkateve”, shkruan Schwartz. Individët e mëdhenj ndonjëherë do të sillen keq sepse munden.”Një produkt i mirë është një produkt i mirë, dhe nuk keni nevojë të bëni gjithçka mirë që të jeni të suksesshëm. Shumica e klientëve nuk brengosen për atë se si prodhohet një sallam, përderisa ajo ka shije të mirë”.

Kur niveli i parave dhe pushtetit është arritur më të madhe, ata arsyetojnë individët nga normat që rregullojnë pjesën tjetër të shoqërisë. Për shembull, Jobs kishte ngarë veturën e tij pa patentë shoferë, dhe vazhdimisht e parkonte atë në hapësirat që ishin të rezervuara për personat me aftësi të kufizuara. Megjithatë, në opinionin publik ai ishte vetë turpi.

Vizionarët janë njerëz të frikësuar, thotë Schwartz. Ata frikësohen se do të humbin kontrollin e vizionit të tyre, dhe do të vazhdojnë të bien në humnerë. Por frika në fund të fundit është një motivues i varfër, dhe ne vetëm mund të pyesim veten se si është e mundur që njerëzit tanë të shkëlqyer gjithashtu mund të jenë edhe të sjellshëm dhe bujarë.

Megjithatë, Jobs ishte në gjendje të formojë një ekip të madh të inxhinierëve dhe dizajnerëve tejet besnik. Ashtu siç Isaacson shpjegon biografinë e tij, puna ekipore në Apple është ajo që Jobs e ka konsideruar si produktin e tij të preferuar. Kjo flet shumë, pasi që Jobs i ka konsideruar njerëzit si shumë të rëndësishëm por edhe si produkt. (lajmi.net)